💼 Tes responsabilités

• Gérer le cycle de vente complet : qualification, démonstration produit, négociation et closing
• Traiter et relancer les leads entrants
• Mener des actions de prospection ciblée (LinkedIn, email, téléphone)
• Développer et entretenir ton pipe commercial dans le CRM
• Comprendre les besoins clients et positionner la solution Stancer
• Travailler avec les équipes marketing et produit pour améliorer l’offre et le discours commercial
• Participer à des événements, salons et rencontres clients

Chez Stancer, on simplifie le paiement pour les entreprises.

Terminal de paiement, lien de paiement, e-commerce, paiement récurrent… tout est intégré dans une solution simple, rapide à déployer et proposée à des prix ultra compétitifs.

Notre objectif : offrir aux TPE, PME et plateformes une alternative moderne aux solutions de paiement traditionnelles.

Stancer est la fintech du groupe Iliad (Free), avec l’ambition de devenir un acteur incontournable du paiement en Europe.

🔎 Profil recherché

• Première expérience commerciale (stage, alternance ou 1 à 3 ans d’expérience)
• Goût pour la vente et le closing
• À l’aise à l’oral et dans la relation client
• Capable de travailler en Anglais
• Organisé, rigoureux et orienté résultats
• Intérêt pour l’univers fintech, SaaS ou paiement
• Envie d’apprendre vite et d’évoluer dans une équipe ambitieuse
• La maîtrise de l'Italien n'est pas obligatoire mais serait appréciée
   

🎁 Ce qu’on t’offre

• Intéressement et participation, liés à la performance du Groupe Iliad
• Convention collective bancaire
• Statut cadre autonome : 210 jours travaillés par an
• 25 jours de congés payés + RTT (ex. 16 jours en 2025)
• Télétravail : jusqu’à 2 jours par semaine après la période d’essai
• Des locaux conviviaux et une grande terrasse ensoleillée.
• Remboursement de ta box Free
• Accès au restaurant d’entreprise Free
• Carte titres-restaurant (10 €/jour), prise en charge à 60 % par l’employeur (soit 6 €)
• Congés payés : 25 jours la première année, puis + 1 jours après un an d’ancienneté

Nous mettons tout en œuvre pour garantir un processus de recrutement de qualité :

1. Nous vous contactons pour un premier échange téléphonique RH
2. Si l'échange téléphonique est positif, nous nous rencontrerons pour un entretien métier + un sketch de vente
3. Enfin, une réponse définitive vous sera donnée rapidement suite à ces différents échanges

Le groupe Iliad s’engage pleinement en faveur de ses collaborateur·rice·s, à travers une politique stricte de non-discrimination et de lutte contre le harcèlement. Toutes les candidatures sont les bienvenues, quels que soient le parcours, l’âge, l’origine, le genre ou l’orientation sexuelle.