Votre mission : former pour libérer le potentiel de chacun

Vous n’êtes pas là pour organiser des formations. Vous êtes là pour créer de l’impact. Vos missions ?

• Faire émerger les bonnes pratiques et co-construire avec les équipes des leviers d’efficacité, dans un esprit bienveillant et collaboratif.
• Co-piloter le Plan de Développement des Compétences (PDC) en identifiant les besoins individuels et collectifs, en phase avec les enjeux métiers… et les compétences de demain.
• Concevoir des parcours sur mesure – en présentiel, en distanciel ou en hybride – pertinents, engageants et alignés sur les objectifs business.
• Assurer le suivi administratif et réglementaire des formations (CPF, VAE, habilitations, facturation), avec rigueur et sérénité.
• Être l’interlocuteur clé des prestataires externes : les choisir, les challenger, les accompagner – toujours avec une exigence de qualité et de résultats.
• Mesurer ce qui compte : mettre en place des indicateurs (présentéisme, satisfaction, impact) pour évaluer l’efficacité des actions et nourrir la stratégie formation.
• Innover dans les outils : participer à l’amélioration du catalogue, du LMS ou des tableaux de bord pour rendre la formation plus accessible, plus fluide, plus transparente.
• Accompagner les collaborateurs dans leurs projets : conseiller sur le CPF, la VAE, la mobilité interne – avec écoute, bienveillance et expertise.
• Être le partenaire des managers pour identifier les besoins de formation et co-construire des plans d’action au plus proche de la performance terrain.

Notre équipe Talent & Performance : votre écosystème d’impact

Vous intégrez une équipe dynamique et engagée, au cœur de la stratégie RH de Free SAS. Notre mission ? Accompagner l’évolution des talents comme levier de performance collective.

Ici, pas de formation pour remplir un quota. On forme pour donner confiance, donner envie, donner des moyens. On accompagne pour que chacun puisse grandir, performer, et rester acteur de sa trajectoire – aujourd’hui comme demain.

Ici, on a une mission qui a du sens : permettre à tous les français de communiquer partout, tout le temps et au meilleur tarif. Free dispose de ses propres infrastructures réseau fixe et mobile dans toute la France. On a besoin de toi, que ce soit pour les concevoir, les déployer, les exploiter ou les maintenir.

Votre profil : un mix d’expertise, d’humain et d’envie d’agir

Vous avez au moins 2 ans d’expérience en gestion et développement de la formation, idéalement en contexte technique ou opérationnel.

Ce qu’on attend de vous ?

• Une autonomie affirmée, mais aussi un goût sincère pour la collaboration.
• Une vision stratégique couplée à un sens aigu du terrain.
• Un relationnel solide, tant avec les collaborateurs qu’avec les prestataires ou les managers.
• Une maîtrise des outils de suivi (LMS, tableaux de bord) et une rigueur administrative sans faille.
• Une curiosité constante pour les nouvelles méthodes pédagogiques et les compétences émergentes.

Alors n’hésitez pas à postuler !  

Vos conditions de travail 

• Localisation :    Paris (75)
• CDD de 9 mois à temps plein
• Horaires : Temps plein, du lundi au vendredi
• Statut : Cadre
• Avantages : Tickets restaurant, remboursement transport, mutuelle d’entreprise, accès aux formations internes, etc.
• Rémunération : en fonction du profil
• Déplacements éventuels : Possibles selon les sessions de formation ou réunions externes

Toutes les candidatures seront attentivement examinées. Les profils les plus alignés avec les prérequis et les besoins du poste feront l’objet d’un premier contact. Si nécessaire, nous pourrons revenir vers d’autres candidats dans une phase ultérieure, afin d’assurer le meilleur ajustement entre le poste et les talents disponibles. 

Notre processus de recrutement : 

1. Si vous correspondez à la personne dont l’équipe a besoin, notre recruteur vous contactera pour un échange de 5 à 10 minutes, afin de discuter de ce que vous recherchez et du poste de chargé de formation
2. Notre Recruteur vous recevra ensuite en visio pour un entretien qui aura pour but d’évoquer votre motivation, votre projet professionnel et notre future collaboration
3. Si votre discussion est prometteuse, un entretien en présentiel vous sera proposé afin d’approfondir vos échanges avec le manager

Si toutes les étapes « Ping », alors Welcome to Free Réseau 😊 !!! 

Si vous êtes arrivé(e) jusqu’ici c’est que vous êtes motivé(e) à rejoindre la famille Free Réseau et nous serons ravis de vous accueillir. 

Néanmoins, si votre profil ne correspond pas entièrement aux critères du poste, pas de panique ! Postulez et nous étudierons votre candidature.

Le groupe Iliad s’engage pleinement en faveur de ses collaborateur·rice·s, à travers une politique stricte de non-discrimination et de lutte contre le harcèlement. Toutes les candidatures sont les bienvenues, quels que soient le parcours, l’âge, l’origine, le genre ou l’orientation sexuelle.