Nous recherchons un(e) developpeur pour prendre part au chantier d’unification, de modernisation et d’évolution de notre environnement. Vous rejoindrez une équipe de 8 personnes expérimentées, répartis entre Paris et Montpellier, et participerez à la fois aux réflexions sur les futures pratiques, ainsi qu au maintien des différents environnements existants au service des produits digitaux de Free. Il s'agit ici de contribuer à faire évoluer les interfaces que vont utiliser nos abonnés et futurs abonnés.

Missions

• Concevoir et développer des interfaces web réactives, robustes et accessibles en React et TypeScript.
• Utiliser la stack React, TypeScript, Tailwind CSS, + Python (FastAPI)
• Intégrer en continu les retours UX/PO dans une logique d’amélioration continue 
• Participer à la mise en place et à l'amélioration des bonnes pratiques de tests automatisés

Collaboration produit & projet

• Collaborer étroitement avec les équipes produit (PO) et design (UX/UI)
• Travailler en équipe / faire en sorte de créer une communication fluide dans l'équipe, peut importe le projet ou la localisation des intervenants

L’environnement technique

• Front-end : React, TypeScript, Tailwind CSS
• Back-end : Next.js (Node), Python/FastAPI
• Outils : Jira, Git

Chez Free, tu trouveras une culture interne singulière et très marquée. Il règne un fort état d’esprit collectif. Le recrutement est ouvert, sans a priori : on ne juge les gens ni sur leur âge, ni sur leur background.
On aime aller vite, faire les choses nous-mêmes, et on mise sur l’autonomie pour être efficace. Tu verras : chez Free, on se sent libre !

5 à 8 ans d’expérience en développement front-end, dont une expérience significative sur des projets structurants utilisant React et TypeScript.

Compétences 

• Très bonne maîtrise de React, TypeScript et Tailwind CSS.

Les + :

• Connaissance de Next.js côté back-end 
• Une expérience ou un intérêt pour le développement Python/FastAPI 

Soft skills

• Sens du produit, rigueur et autonomie.
• Capacité à challenger, dialoguer et partager les bonnes pratiques.
• Flexibilité et réactivité face aux imprévus.
• Forte appétence pour le travail en équipe et la communication fluide.

Process de recrutement 

• Entretien Tech Recruteur, pour faire connaissance et comprendre votre parcours.
• Test de pré-sélection : exercice rapide (30 min) pour évaluer vos bases techniques.
• Test technique : mise en situation technique approfondie : un cas concret en lien avec le quotidien de l’équipe.
• Entretien Manager 

Avantages :

• Intéressement et participation, lié à la performance du Groupe
• Remboursement de ta box Free
• 1 à 2 jours de télétravail par semaine
• Couverture santé et prévoyance complète
• Possibilité de parking sur site
• Un frigo connecté Foodle avec repas frais et équilibrés disponibles sur place.
• Boissons chaudes et corbeilles de fruits à disposition au quotidien
• De nombreuses opportunités de mobilité interne au sein du Groupe Iliad 
• Des formations régulières et une Université Free pour faire évoluer tes compétences
• Carte titres-restaurant Swile (10€/jour, 60 % pris en charge)   
• Remboursement transport (jusqu’à 70 %)
• Avantages CSE : bons cadeaux, remises et offres exclusives

Le groupe Iliad s’engage pleinement en faveur de ses collaborateur·rice·s, à travers une politique stricte de non-discrimination et de lutte contre le harcèlement. Toutes les candidatures sont les bienvenues, quels que soient le parcours, l’âge, l’origine, le genre ou l’orientation sexuelle.