Tu veux travailler sur un projet stratégique, au cœur d’un système de facturation à fort enjeu métier ?

Tu aimes les environnements techniques exigeants, la performance et les systèmes en production ? Cette mission est faite pour toi.

Tu rejoins une équipe en charge de la refonte d’un système d’information critique lié à la facturation et à la revalorisation, avec des interactions fortes avec les domaines OSS, API, Wholesale et Légal.

Ta mission

• Tu participes activement à la refonte du système de facturation

• Tu conçois, développes et optimises des composants en C++ et Python

• Tu contribues aux choix d’architecture et aux décisions techniques

• Tu améliores la performance, la robustesse et la scalabilité des systèmes

• Tu interviens sur des environnements Linux en production

• Tu travailles en étroite collaboration avec les équipes produit et projet

• Tu participes aux revues de code et aux bonnes pratiques d’ingénierie

Chez Free, tu trouveras une culture interne singulière et très marquée. Il règne un fort état d’esprit collectif. Le recrutement est ouvert, sans a priori : on ne juge les gens ni sur leur âge, ni sur leur background.
On aime aller vite, faire les choses nous-mêmes, et on mise sur l’autonomie pour être efficace. Tu verras : chez Free, on se sent libre !

Ton profil

• Tu as au moins 4 ans d’expérience en développement logiciel

• Tu maîtrises C++ et tu es à l’aise en Python

• Tu as déjà travaillé sur des systèmes techniques exigeants (performance, volumétrie, production)

• Tu es à l’aise sur Linux (exploitation, debug, scripts, tooling)

• Tu comprends les problématiques d’API et de data (ClickHouse est un plus)

• Tu sais travailler en équipe agile

• Tu es autonome, structuré et orienté qualité

C’est un plus si

• Tu as déjà travaillé sur des systèmes de facturation ou des SI métiers

• Tu as une sensibilité architecture / performance

Avantages :

Carte restaurant SWILE (10,5€ par jour pris en charge à 60%)
Intéressement/Participation
Télétravail jusqu'à 6 jours par mois (après phase d’intégration)

Le groupe Iliad s’engage pleinement en faveur de ses collaborateur·rice·s, à travers une politique stricte de non-discrimination et de lutte contre le harcèlement. Toutes les candidatures sont les bienvenues, quels que soient le parcours, l’âge, l’origine, le genre ou l’orientation sexuelle.