Rattaché(e) au Lead automatisation, tu rejoins une équipe dynamique où l’innovation et l’automatisation sont au cœur des projets, dans une équipe à taille humaine.

En tant que Développeur(se) senior Front-End, tu contribues à la conception et à la refonte d’applications web stratégiques, en donnant vie à des interfaces modernes, ergonomiques et performantes.

Ton rôle ne se limite pas à coder : tu es un véritable acteur de l’expérience utilisateur et de l’optimisation des performances, en étroite collaboration avec les équipes produit, design et back-end/data.

Vos missions

• Être le référent de l’équipe sur les sujets Front-End et Next.js.
• Concevoir et développer des interfaces modernes et performantes en Next.js.
• Contribuer à des projets innovants : refonte complète ou création from scratch.
• Améliorer, maintenir et moderniser les applications existantes.
• Optimiser l’expérience utilisateur ainsi que les performances des applications (UX, CI/CD).
• Être force de proposition et challenger les choix techniques.
• Garantir la cohérence de l’environnement et de l’architecture Front-End.

Profil recherché

Tu es un(e) développeur(se) front-end senior, passionné(e) par la création d’interfaces modernes et performantes. Tu allies expertise technique et esprit collaboratif, avec une vraie capacité à faire évoluer des projets ambitieux.

Chez Free, tu trouveras une culture interne singulière et très marquée. Il règne un fort état d’esprit collectif. Le recrutement est ouvert, sans a priori : on ne juge les gens ni sur leur âge, ni sur leur background.
On aime aller vite, faire les choses nous-mêmes, et on mise sur l’autonomie pour être efficace. Tu verras : chez Free, on se sent libre !

Compétences techniques :

• Excellente maîtrise des langages front-end : HTML, CSS, TypeScript, JavaScript.
• Expertise sur le Framework Next.js
• Des connaissances en développement Back-End (PHP et/ou Python) sont un plus.
• Familiarité avec les bases de données SQL et NoSQL (MySQL, Clickhouse, PostgreSQL et MongoDB).
• Maîtrise des outils d’optimisation et d’intégration continue (Webpack, Gulp).
• Bonne compréhension des outils de versioning (Git, GitLab).
• Bonne maîtrise des environnements conteneurisés et des outils DevOps (Docker, CI/CD).

Soft skills :

Tu es curieux(se), toujours en veille sur les nouvelles technologies, et capable de résoudre des problèmes complexes avec autonomie. Tu aimes travailler en équipe, partager tes idées et challenger les solutions existantes pour proposer le meilleur.

Formation & expérience :

 Tu es issu(e) d’une formation Bac+3 à Bac+5 en informatique, développement web ou équivalent, et tu disposes d’une expérience significative en développement Front-End. Tu as participé activement à des projets à forte dimension technique et à fort enjeu.

Process de recrutement 

• Entretien avec la Tech Recruiter pour faire connaissance et échanger sur ton parcours, tes expériences et tes attentes.
• Test technique à distance (3h) afin d’évaluer tes compétences techniques et ton approche de développement front.
• Échange avec le manager et un membre de l’équipe pour revenir sur le test, discuter des enjeux techniques du poste et te projeter dans l’environnement de travail.
• Dernière étape : rencontre avec l’équipe produit pour échanger sur l’organisation, la collaboration au quotidien et les projets à venir.

Avantages :

• Intéressement et participation, lié à la performance du Groupe
• Parking à vélos
• Restaurants d’entreprise, cafétéria
• Des formations régulières et une Université Free pour faire évoluer tes compétences 
• Des espaces de travail au caractère unique, nichés dans un bâtiment emblématique du patrimoine parisien
• Remboursement transport (jusqu’à 70 %) 
• Carte titres-restaurant Swile (10€/jour, 60 % pris en charge) 
• Couverture santé et prévoyance avantageuse
• Avantages CSE : bons cadeaux, remises et offres exclusives

Le groupe Iliad s’engage pleinement en faveur de ses collaborateur·rice·s, à travers une politique stricte de non-discrimination et de lutte contre le harcèlement. Toutes les candidatures sont les bienvenues, quels que soient le parcours, l’âge, l’origine, le genre ou l’orientation sexuelle.

Le groupe Iliad s’engage pleinement en faveur de ses collaborateur·rice·s, à travers une politique stricte de non-discrimination et de lutte contre le harcèlement. Toutes les candidatures sont les bienvenues, quels que soient le parcours, l’âge, l’origine, le genre ou l’orientation sexuelle.