En tant que Manager RAN Solutions Strategy, tu pilotes la stratégie des réseaux radio 4G / 5G. 

Le poste couvre un périmètre complet : 

• système (software / protocolaire RAN)  

• hardware (équipements radio, antennes, baseband)  

Tu manages une équipe (environ 8 personnes) et tu joues un rôle clé dans les décisions techniques structurantes. 

Ton objectif : améliorer la qualité et la performance du réseau, dans un contexte où les enjeux ne sont plus le déploiement, mais l’optimisation et la valeur.

Tes missions 

• Définir la feuille de route technologique RAN et prioriser les évolutions  

• Valider les nouvelles fonctionnalités (études, gains, performance)  

• Piloter les évolutions d’architecture (Cloud RAN, Open RAN, virtualisation)  

• Assurer une veille technologique (3GPP, IA, IoT, 6G, antennes…)  

• Gérer le cycle de vie des équipements RAN avec les équipes internes et fournisseurs  

• Manager une équipe d’ingénieurs (software + hardware)  

• Structurer les pratiques et accompagner la montée en compétences  

• Piloter des sujets transverses avec les équipes (RNO, validation, transport…)  

• Assurer un reporting régulier et proposer des recommandations stratégiques  

Chez Free, tu trouveras une culture interne singulière et très marquée. Il règne un fort état d’esprit collectif. Le recrutement est ouvert, sans a priori : on ne juge les gens ni sur leur âge, ni sur leur background.
On aime aller vite, faire les choses nous-mêmes, et on mise sur l’autonomie pour être efficace. Tu verras : chez Free, on se sent libre !

Tu as une solide expérience des réseaux RAN et tu es capable de prendre du recul sur des sujets complexes. 

Ce poste n’est pas uniquement managérial : 
tu es aussi attendu comme référent technique capable de challenger une équipe d’experts. 

Ce qui fera la différence : 

• Une maîtrise des protocoles radio (3GPP)  

• Une forte compréhension des réseaux RAN 4G / 5G (architecture, fonctionnalités, performance)  

• Une capacité à intervenir sur des sujets à la fois software et hardware  

• Une posture de leader capable de structurer, orienter et décider  

• Une vision orientée qualité réseau et impact utilisateur  

• Une capacité à évoluer dans un environnement exigeant et en constante évolution  

Tu justifies de 8 à 10 ans d’expérience en télécommunications, avec une expérience en management d’équipe technique. 

Un niveau d’anglais professionnel est requis. 

Avantages :

Carte restaurant SWILE (10,5€ par jour pris en charge à 60%)
Intéressement/Participation
Télétravail jusqu'à 6 jours par mois (après phase d’intégration)

Le groupe Iliad s’engage pleinement en faveur de ses collaborateur·rice·s, à travers une politique stricte de non-discrimination et de lutte contre le harcèlement. Toutes les candidatures sont les bienvenues, quels que soient le parcours, l’âge, l’origine, le genre ou l’orientation sexuelle.