Intégré·e à notre Studio, tu prendras en charge la production vidéo de contenus destinés aux plateformes sociales et aux campagnes paid digital, en utilisant les outils de vidéo générative comme levier central de ton process de création.

Tu travailleras en binôme avec un·e Concepteur·rice-Rédacteur·rice, en intervenant dès la phase concept pour anticiper ce qui est réaliste, rapide et qualitatif à produire.

Ce que tu feras au quotidien

• Produire des contenus vidéo courts à partir des concepts et scripts fournis par le·la CR
• Intégrer les outils de vidéo Gen AI (Kling, Runway ou équivalents) à toutes les étapes de la production
• Assurer la cohérence visuelle des contenus : rythme, esthétique, lisibilité sur mobile
• Adapter et formater chaque contenu selon les spécificités de chaque plateforme (TikTok, Snap, Meta, YouTube / Reels, Stories, In-Feed…)
• Proposer rapidement plusieurs versions ou variantes pour faciliter les tests
• Itérer sur les assets en fonction des retours de performance des équipes Ads
• Livrer des fichiers prêts à diffuser, formatés et nommés selon les standards de production

Chez Free, tu trouveras une culture interne singulière et très marquée. Il règne un fort état d’esprit collectif. Le recrutement est ouvert, sans a priori : on ne juge les gens ni sur leur âge, ni sur leur background.
On aime aller vite, faire les choses nous-mêmes, et on mise sur l’autonomie pour être efficace. Tu verras : chez Free, on se sent libre !

Tu maîtrises les outils de vidéo générative en conditions réelles de production — pas en expérimentation ponctuelle, mais comme colonne vertébrale de votre workflow.

Tu connais les codes visuels et les formats qui fonctionnent sur les plateformes sociales. Tu comprends les contraintes du paid : attention span, hook visuel, lisibilité sans son.

Maîtrise d'After Effects ou équivalent pour la finition et le montage. Showreel ou exemples de productions Gen AI attendus.

📍 Paris 8 — minimum 2 jours/semaine sur site
📅 Mission freelance 3 à 6 mois, renouvelable
▶ Disponibilité souhaitée dès que possible

Le groupe Iliad s’engage pleinement en faveur de ses collaborateur·rice·s, à travers une politique stricte de non-discrimination et de lutte contre le harcèlement. Toutes les candidatures sont les bienvenues, quels que soient le parcours, l’âge, l’origine, le genre ou l’orientation sexuelle.