Responsable du contrôle de gestion - h/f
Le poste
Rattaché(e) à la Directrice Administrative et Financière, vous assurez la performance de l’entreprise dans le respect des obligations légales et des procédures internes en vigueur. Vous participez au pilotage et à la prise de décision en soutenant la Direction dans l’orientation et le suivi de la stratégie qu’elle s’est fixée. D’une manière générale, vous participez à la définition des objectifs et anticipez les résultats tout en garantissant la validation financière des projets clients.
Vos missions principales sont :
Assurer les prévisions budgétaires et le reporting :
- Élaborer le budget, le communiquer et en garantir la cohérence ;
- Mettre en place les outils de suivi de performance ad’hoc ;
- Réaliser le reporting mensuel, analyser les dérives et préconiser des actions correctives ;
- Construire les présentations de résultats et suivi de tableaux de bord.
Participer au pilotage de l’entreprise :
- Définir et proposer des indicateurs permettant le suivi économique et financier de l’entreprise ;
- Construire et suivre les dossiers de financement (chantiers, investissements etc.)
- Simuler et commenter des scénarii d’activité et de charges pour affiner les décisions de la Direction ;
- Assurer une diffusion de l’information financière et économique ;
- Simuler et analyser les impacts en charges et produits de nouveaux services clients
- Suivi de la trésorerie, visibilité un mois, jour / jour, banque / banque
- Assurer la revue analytique (états financiers + budget)
- Être garant de la cohérence des coûts au niveau SI, Marketing, ROI.
- Prise en charge des démarches administrative et financière de création ou rachat de société.
Management opérationnel de son équipe
- Définir les objectifs, organiser, piloter, superviser et animer l’activité de l’équipe.
- Gérer administrativement son équipe (congés, assiduité à leur poste).
- Favoriser la diffusion des informations et la bonne communication entre les équipes vers les autres départements.
- Veiller à la bonne actualisation et au développement des compétences (participer et/ou valider le plan de formation).
- Évaluer les collaborateurs ; développer leur motivation autour de la réalisation d'objectifs.
- Animer les entretiens individuels et fixer des objectifs collectifs et individuels.
- Participer aux recrutements et/ou intégration de nouveaux collaborateurs
Profil recherché
De formation supérieure de niveau Bac +5 (Contrôle de gestion, ESC, Ingénieur...), vous justifiez d'une expérience de minimum 8 ans sur un poste similaire dans une entreprise IT.
COMPÉTENCES TECHNIQUES REQUISES
- Respecter strictement la confidentialité des informations
- Excellente maîtrise de l'outil informatique et notamment niveau expert sous Excel
- Savoir intégrer la dimension économique et financière de l’entreprise
- Être rigoureux(se) : savoir synthétiser les informations relatives à l’entreprise
- Être synthétique : savoir intégrer des informations variées (comptables, humaines...) caractérisant l'activité interne
- Être capable de formaliser un concept sous forme d’outil / posséder un très bon niveau d’abstraction
- Être organisé(e) et méthodique
- Avoir un bon sens relationnel
- Savoir utiliser le système d’information utilisé par l’entreprise
L'entreprise
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Éléments nécessaires pour postuler
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Document(s) :
- Curriculum Vitæ
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