Cyber resilience officer (confirmé) - h/f
Le poste
Vous rejoindrez l’équipe de Julie, Head of Cybersécurité Groupe. En tant que Security Resilience Officer vous aurez pour mission principale de renforcer la résilience et la sécurité des systèmes d’information de l’entreprise face aux menaces et aux incidents potentiels.
En collaboration avec les équipes de cybersécurité des différents SI du groupe, vous développerez et mettrez en œuvre des stratégies et des plans pour garantir la continuité des activités et la protection des données critiques.
Vos missions :
Évaluation et gestion des risques
- Identifier et analyser les risques de sécurité liés aux systèmes d’information.
- Implémenter au sein des différents SI les exigences des politiques de sécurité et des mesures de contrôle.
- Collaborer avec les équipes techniques pour la mise en œuvre des meilleures pratiques de sécurité.
Préparation et résilience
Définir, tester régulièrement et faire adopter des plans de continuité des activités (PCA) et des plans de reprise après sinistre (PRA) dans chaque SI.
- Assurer la disponibilité et la résilience des systèmes critiques en cas d’incident.
- Effectuer des tests réguliers des PCA/PRA pour s’assurer de leur efficacité.
Surveillance et réponse aux incidents
- Participer à la mise en place de réponses rapides et efficace aux incidents de cybersécurité.
- Analyser les incidents post événement avec les métiers pour identifier les rootcauses, recommander et faire adopter des améliorations.
- Participer à la gestion des crises en cas d'incidents majeurs, en coordonnant les actions avec les parties prenantes.
Profil recherché
Formation : Bac+5 école d’ingénieur.
Expérience : Minimum 3 à 5 ans d’expérience dans un rôle similaire en cybersécurité, gestion de crise ou gestion de la résilience.
Compétences techniques
- Bonne connaissance des standards de sécurité (ISO 27001, NIST, etc.).
- Solide expérience dans la mise en œuvre de PCA et PRA.
- Connaissance des outils de sécurité (SIEM, outils de détection d’incidents).
Soft skills
- Excellent sens de la communication et capacité à travailler en équipe.
- Sens de l’anticipation, réactivité et résilience en situation de crise.
- Compétences analytiques pour l’identification et la gestion des risques.
- Adaptabilité
L'entreprise
Chez Free, tu trouveras une culture interne singulière et très marquée. Il règne un fort état d’esprit collectif. Le recrutement est ouvert, sans a priori : on ne juge les gens ni sur leur âge, ni sur leur background.
On aime aller vite, faire les choses nous-mêmes, et on mise sur l’autonomie pour être efficace. Tu verras : chez Free, on se sent libre !
Compétences recherchées
- cybersécurité
Éléments nécessaires pour postuler
Pour valider votre candidature, nous vous demandons de fournir les éléments suivants, vous devrez télécharger les pièces demandées directement lors de votre inscription.
Document(s) :
- Curriculum Vitæ
Candidature facile