Chargé(e) de formation - h/f
Le poste
Missions :
- Mettre en œuvre le plan de développement des compétences de l’entreprise ou identifier les besoins de compétences conformes à ses orientations et à sa stratégie.
- Déterminer les modalités du projet de formation (interne, externe, inter, intra, en présentiel ou à distance, en situation de travail ou mixte), définir les cahiers des charges.
- Concevoir et piloter les projets pédagogiques réalisés en interne et, pour ceux en externe, établir des appels d’offres destinés aux prestataires, analyser les propositions, sélectionner les prestations.
- Gérer les relations avec les partenaires professionnels et institutionnels.
- Assurer les relations avec l’organisme collecteur (OPCO), le suivi budgétaire (gestion des facturations et des frais annexes).
- Prendre en charge les formalités administratives et légales (gestion des présences, convention de stage, attestation, certificat, déclaration contrats d’alternance, avenants).
- Faire vivre la plateforme Formation 360 Learning (ajouter des supports de formation)
- Animer des communautés apprenantes (alternants, formateurs occasionnels)
- Informer les salariés sur leurs droits et les dispositifs existants : conseil en évolution professionnelle (CPF), bilan de compétences, validation des acquis par l’expérience, CPF de transition professionnelle.
Missions en fonction de vos appétences :
- Négocier les coûts pédagogiques, définir des accords-cadres…
- Créer des supports pédagogiques sur notre plateforme de formation (ingénierie pédagogique)
- Former des collaborateurs en interne
- Gérer les relations avec les écoles partenaires
Profil recherché
Profil recherché :
- Étudiant(e) en [formation ou domaine d'études]
- Connaitre des dispositifs de formations
- Compétences administratives : gestion des conventions, attestations, contrats d’alternance, relations OPCO
- Communication et pédagogie
- Travail en équipe / collaboration interservices : notamment avec les RH (ADP, recrutement, paie)
- Capacité d’analyse et d’organisation : pour la gestion simultanée de multiples projets et la veille stratégique
Ce que nous offrons :
- Un apprentissage progressif et accompagné : un tuteur formé qui vous guide tout au long de votre parcours.
- Des projets concrets avec impact direct.
- Un parcours d’intégration et des défis stimulants pour accélérer votre montée en compétences et votre carrière.
- Et si toutes les étoiles sont alignées, un CDI à la clef.
Comment postuler : Si vous êtes motivé(e) par cette opportunité et que vous souhaitez rejoindre notre équipe, merci de vous rendre sur notre site et de postuler directement à l’annonce : https://info.freepro.com/forum-rh
L'entreprise
Chez Iliad-Free, nous sommes persuadés que la Diversité est une richesse !
Free Pro offre le meilleur de Free aux entreprises !
Innovation, prix, liberté, service client, infrastructures, Free Pro répond aux besoins télécoms, IT et cloud de toutes les entreprises, de la TPE au grand groupe, de la PME aux organisations publiques.
Plus de 600 collaborateurs à travers la France innovent chaque jour pour répondre aux défis numériques d’aujourd’hui et de demain.
Compétences recherchées
- Réaliser un suivi administratif des opérations de gestion des ressources humaines
- Suivre des actions de formation, de mobilité ou de reclassement
Éléments nécessaires pour postuler
Pour valider votre candidature, nous vous demandons de fournir les éléments suivants, vous devrez télécharger les pièces demandées directement lors de votre inscription.
Document(s) :
- Curriculum Vitæ
Candidature facile