Développeur front senior - h/f
Le poste
Nous recherchons un(e) developpeur pour prendre part au chantier d’unification, de modernisation et d’évolution de notre environnement. Vous rejoindrez une équipe de 8 personnes expérimentées, répartis entre Paris et Montpellier, et participerez à la fois aux réflexions sur les futures pratiques, ainsi qu au maintien des différents environnements existants au service des produits digitaux de Free. Il s'agit ici de contribuer à faire évoluer les interfaces que vont utiliser nos abonnés et futurs abonnés.
Missions
- Concevoir et développer des interfaces web réactives, robustes et accessibles en React et TypeScript.
- Utiliser la stack React, TypeScript, Tailwind CSS, + Python (FastAPI)
- Intégrer en continu les retours UX/PO dans une logique d’amélioration continue
- Participer à la mise en place et à l'amélioration des bonnes pratiques de tests automatisés
Collaboration produit & projet
- Collaborer étroitement avec les équipes produit (PO) et design (UX/UI)
- Travailler en équipe / faire en sorte de créer une communication fluide dans l'équipe, peut importe le projet ou la localisation des intervenants
L’environnement technique
- Front-end : React, TypeScript, Tailwind CSS
- Back-end : Next.js (Node), Python/FastAPI
- Outils : Jira, Git
Profil recherché
-
Missions
- Concevoir et développer des interfaces web réactives, robustes et accessibles en React et TypeScript.
- Utiliser la stack React, TypeScript, Tailwind CSS, avec possibilité d’intervenir sur le back-end en Python (FastAPI).
- Intégrer en continu les retours UX/PO dans une logique d’amélioration continue
- Participer à la mise en place et à l'amélioration des bonnes pratiques de tests automatisé
5 à 8 ans d’expérience en développement front-end, dont une expérience significative sur des projets structurants utilisant React et TypeScript.
Compétences
- Très bonne maîtrise de React, TypeScript et Tailwind CSS.
Les + :
- Connaissance de Next.js côté back-end
- Une expérience ou un intérêt pour le développement Python/FastAPI
Soft skills
· Sens du produit, rigueur et autonomie.
· Capacité à challenger, dialoguer et partager les bonnes pratiques.
· Flexibilité et réactivité face aux imprévus.
· Forte appétence pour le travail en équipe et la communication fluide.
Process de recrutement
- Entretien Tech Recruteur, pour faire connaissance et comprendre votre parcours.
- Test de pré-sélection : exercice rapide (30 min) pour évaluer vos bases techniques.
- Test technique : mise en situation technique approfondie : un cas concret en lien avec le quotidien de l’équipe.
- Entretien Manager
L'entreprise
Chez Free, tu trouveras une culture interne singulière et très marquée. Il règne un fort état d’esprit collectif. Le recrutement est ouvert, sans a priori : on ne juge les gens ni sur leur âge, ni sur leur background.
On aime aller vite, faire les choses nous-mêmes, et on mise sur l’autonomie pour être efficace. Tu verras : chez Free, on se sent libre !
Éléments nécessaires pour postuler
Pour valider votre candidature, nous vous demandons de fournir les éléments suivants, vous devrez télécharger les pièces demandées directement lors de votre inscription.
Document(s) :
- Curriculum Vitæ
Candidature facile